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人事處(黨委教師工作部)工作職責及人員介紹

2018年04月01日 09:23 人事處 點擊:[]


人事處(黨委教師工作部)在校黨委和行政的領導下,牢固樹立“人才培養為本、本科教育為根”的思想,全面貫徹落實黨和國家關于高校人事、人才工作的方針、政策和法規,主要負責全校教職工隊伍建設、管理和服務以及師德師風建設等工作,積極為教學、科研、訓練以及管理服務提供強有力的人力資源保障,具體工作職責如下:

一、資源配置與規劃

確定學校機構設置、機構職能、人員編制;制定學校人事工作相關制度(全員分配、職稱評審、聘期考核與聘用、人才培育與引進、教職工培訓與管理、考勤管理等辦法)并組織實施與監督;事業編制崗位人員聘用與管理;非事業編制人員聘用與管理;在崗教職工勞動工資及校內收入分配。

二、師資建設與培養

制定學校師資隊伍建設總體規劃,合理配置師資力量、科學調整師資結構;全面做好高層次人才培育與引進,優秀人才研究室的分配與管理;國家級、省部級等人才項目的遴選與推薦;專業技術人員培訓計劃制定與實施;國(境)外研修項目人選的遴選、推薦及報批;專業技術崗位人員職務評聘、考核與聘用;新進教師崗前培訓與業務培訓;外聘教師考核、聘用與管理。

三、人事管理與服務

全面做好教職工考核、聘用與管理;教職工人事檔案建設與管理;教職工工資待遇、福利津貼、養老保險、醫療保險、工傷保險等管理;教職工聘用合同、崗位調整、人員調動、人事(勞資)數據、考勤獎懲、延聘返聘、離退休等管理;副高級及以上專業技術人員出國(境)因私證件的集中管理及報備;工勤技能崗位考級與聘用;開具各類人事證明;人事網站建設與維護;人力資源管理系統管理與維護。

四、師德培樹與監督

全面貫徹黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,以立德樹人為根本,培育和踐行社會主義核心價值觀,全面提升教師思想政治素質;加強師德師風建設,開展黨情國情教育、師德師風教育、校史校情教育、先進人物評選、師德典型宣傳等活動;增強教師教書育人的責任擔當,不斷完善教師職業道德規范,制定師德師風獎懲制度,實行師德失范“一票否決”。

 沈陽體育學院人事處工作人員

 

職  務

姓  名

  辦公室


工作職責

處  長

孫旭東

  辦公樓311


主持全面工作

副處長

 任清亮

  辦公樓309室


協助處長工作

正科級人事干事

張  迪

  辦公樓309室


勞資管理

正科級人事干事

章思琪

  辦公樓309室


人事調配

主任科員

王奎昌

  辦公樓309室


師資管理

 

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