欄目導航

人事處（黨委教師工作部）在校黨委和行政的領導下，牢固樹立“人才培養為本、本科教育為根”的思想，全面貫徹落實黨和國家關于高校人事、人才工作的方針、政策和法規，主要負責全校教職工隊伍建設、管理和服務以及師德師風建設等工作，積極為教學、科研、訓練以及管理服務提供強有力的人力資源保障，具體工作職責如下：

一、資源配置與規劃

確定學校機構設置、機構職能、人員編制；制定學校人事工作相關制度（全員分配、職稱評審、聘期考核與聘用、人才培育與引進、教職工培訓與管理、考勤管理等辦法）并組織實施與監督；事業編制崗位人員聘用與管理；非事業編制人員聘用與管理；在崗教職工勞動工資及校內收入分配。

二、師資建設與培養

制定學校師資隊伍建設總體規劃，合理配置師資力量、科學調整師資結構；全面做好高層次人才培育與引進，優秀人才研究室的分配與管理；國家級、省部級等人才項目的遴選與推薦；專業技術人員培訓計劃制定與實施；國（境）外研修項目人選的遴選、推薦及報批；專業技術崗位人員職務評聘、考核與聘用；新進教師崗前培訓與業務培訓；外聘教師考核、聘用與管理。

三、人事管理與服務

全面做好教職工考核、聘用與管理；教職工人事檔案建設與管理；教職工工資待遇、福利津貼、養老保險、醫療保險、工傷保險等管理；教職工聘用合同、崗位調整、人員調動、人事（勞資）數據、考勤獎懲、延聘返聘、離退休等管理；副高級及以上專業技術人員出國（境）因私證件的集中管理及報備；工勤技能崗位考級與聘用；開具各類人事證明；人事網站建設與維護；人力資源管理系統管理與維護。

四、師德培樹與監督

全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，以立德樹人為根本，培育和踐行社會主義核心價值觀，全面提升教師思想政治素質；加強師德師風建設，開展黨情國情教育、師德師風教育、校史校情教育、先進人物評選、師德典型宣傳等活動；增強教師教書育人的責任擔當，不斷完善教師職業道德規范，制定師德師風獎懲制度，實行師德失范“一票否決”。

 沈陽體育學院人事處工作人員